<aside> <img src="/icons/star-outline_gray.svg" alt="/icons/star-outline_gray.svg" width="40px" /> Оно же Cover Letter или Motivation Letter. Да, они теперь нужны. И если при отклике на вакансии в РФ, это пока скорее 50/50 практика, то откликаться на вакансии в зарубежные компании без Cover Letter - уже моветон. Поэтому рассказываем о том, как писать их грамотно

</aside>

Начнем сразу с главного - с рекомендуемой структуры письма: 1) Введение (Opening) 2) Основная часть (Reasoning) 3) Опыт и навыки (Skills) 4) Заключение (Closing)

Структура сопроводительного письма.

Введение (Opening)

Представьтесь и укажите, на какую должность претендуете, а также, где вы узнали об этой работе. Если откликаетесь по чьей-либо рекомендации, расскажите, кто вас направил

Основная часть (Reasoning)

Основная часть сопроводительного письма состоит из 1-2х абзацев, где вы рассказываете потенциальному работодателю, почему вы заинтересованы в работе в этой компании, должности, отрасли.

Объясните, почему именно эта работа вам интересна. Для того, чтобы сформулировать эту часть вдумчиво, потратьте некоторое время на изучение компании и вакансии - посмотрите сайт, блог, соц сети, отзывы, интервью основателей или ТОП-менеджеров в деловых пабликах (vc.ru, rb.ru, РБК, Forbes и т.д.), изучите продукт, протестируйте, если это возможно, - это даст общее понимание того, чем живет компания, куда двигается, как развивается.

Не пишите клише типа “всегда мечтал работать в IT” - ответьте на вопрос “Почему?” Попробуйте найти ответ, соотнеся работу в этой команде с вашими общими карьерными планами, вашей карьерной и жизненной стратегией.

Эта часть должна быть написана строго индивидуально под конкретную компанию, не копипастом из письма в письмо. Иначе это просто не имеет смысла. Буллшит очень легко считывается. Не держите нанимателей за дураков. Нет времени или не готовы так стараться - лучше не пишите совсем.

Опыт и навыки (Skills)

Следующая задача - максимально соотнести свои знания и квалификацию с искомой должностью. Сначала очень внимательно изучите описание вакансии, выделите ключевые слова и фразы, посмотрите, что важно нанимателю, в чем их приоритет - исполнительность, аналитические скиллы, скорость, умение масштабировать проекты или что-то еще.

А дальше начинайте формулировать свою историю. Будьте конкретны - укажите на конкретные навыки и опыт и как они соответствуют требованиям интересующей вас вакансии. Говорите о своих сильных сторонах, приводите конкретные примеры. Делайте акцент на том, в чем ваш опыт ценен для работодателя, какую пользу вы можете им принести.

Заключение (Closing)

Резюмируйте свое письмо фразами вроде “Буду рад(а) знакомству” (или сотрудничеству), “Прилагаю свое резюме”, “Буду рад рассказать о своем опыте подробнее на интервью” и т.д. И вежливо попрощайтесь